Mô Tả Công Việc
- Lên kế hoạch thực hiện các công đoạn trong việc quay/chụp cho các BST mới bao gồm editorial, catalog như: Concept, Moodboard BST... - Lên kế hoạch và onset quay, chụp các BST và ord media khác từ các phòng ban, phục vụ cho kinh doanh đáp ứng mục tiêu doanh thu của công ty.- Tạo hình cho các BST và ord media bán hàng: styling tổng thể, mix match sản phẩm chi tiết, chuẩn bị các loại phụ kiện, trang phục lựa chọn từng loại phù hợp với các thiết kế trên tinh thần của thương hiệu.- Tạo dáng cho người mẫu làm nổi bật trang phục, và thể hiện được tinh thần sản phẩm của thương hiệu.- Kiểm soát số lượng hàng hóa và phụ kiện trong buổi chụp.- Kiểm soát số lượng sản phẩm chụp và hoàn trả về đúng vị trí trong kho khi đã chụp xong.- Phối hợp làm việc liên tục cùng content để đưa ra các định dạng media phù hợp và kịp thời, tạo ra các giá trị về doanh thu hoặc traffic cho thương hiệu.- Nắm bắt thị trường, tâm lý khách hàng trong phân khúc bán hàng của công ty để đáp ứng và đề xuất các loại phong cách, outfit phù hợp.- Hoàn thành đầy đủ số lượng công việc, kpi thuộc chuyên môn của từng tháng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 22-35t- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Thiết kế,...- Có mắt thẩm mỹ tốt; Có kiến thức cập nhật các thương hiệu, các xu hướng và phong cách thời trɑng mới nhất.- Năng động, nhiệt huyết, không ngại học hỏi. - Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt.- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên - Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản - Kỹ năng: Lập kế hoạch, ra quyết định, giải quyết vấn đề, kiểm soát phòng ngừa rủi ro, giao tiếp- Kỹ năng đánh giá và phân tích.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa sẻ chia, yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau- Thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết trong năm; có nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; đóng BHXH theo quy định Công ty- Nghỉ mát, liên hoan, tất niên... hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ... - Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;- Trả lương đúng kỳ hạn- Xét tăng lương 1 lần/ Năm (Có thể thay đổi hàng tháng nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).