Quản Lý Khu Vực Miền Bắc

CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

• Theo dõi, đôn đốc các CH đạt chỉ tiêu doanh số ngày
• Hỗ trợ các công việc vận hành, vướng mắc trong công việc hàng ngày tại các khu vực được giao
• Kiểm tra các cửa hàng theo lịch trình, tổng hợp báo cáo hàng ngày về vệ sinh, hình ảnh cửa hàng, tác phong nhân viên,...

CÔNG VIỆC HÀNG TUẦN:

• Quản lý nhân sự: Kiểm tra lịch làm việc của toàn bộ nhân viên trong khu vực phụ trách đảm bảo hoạt động ổn định, duyệt công ca
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định,tác phong nhân viên, tiêu chuẩn trưng bày, tình hình hàng hóa và chế độ báo cáo hàng tuần
• Theo sát kết quả kinh doanh để đưa ra phương án kịp thời đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra
• Quản lý doanh thu các mã hàng bán chạy, chậm có đề xuất luân chuyển, CTKM kịp thời

CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG:

• Truyền đạt đến nhân viên chủ trương, chính sách, quyết định và quy định của công ty
• "Chịu trách nhiệm các chỉ tiêu doanh số của công ty
• Tìm ra nguyên nhân, đưa ra giải pháp, kế hoạch cho thời gian tới"
• Thực hiện báo cáo tháng: Kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhân sự, hàng hóa, CTKM,…
• Kết hợp cùng bộ phận kiểm kê lên kế hoạch kiểm kê hàng hóa và thực hiện
• Phối hợp với bộ phận kế toán chốt doanh thu các CH, bộ phận HCNS để xử lý các vấn đề liên quan giấy tờ, chi phí
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đề xuất khen thưởng kịp thời

CÔNG VIỆC HÀNG QUÝ:

• Lập kế hoạch kinh doanh theo mùa vụ, chính sách kích cầu cho từng thời điểm
• Đào tạo phát triển nhân sự: Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
• Đánh giá đề xuất khen thưởng/ kỷ luật nhân sụ
• Báo cáo về tài sản được giao theo yêu cầu
• Thực hiện các đề xuất liên quan đến thị trường, công an phường,...