Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
* NHÂN VIÊN LOCKER SPA:
"- Đón tiếp, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng đến spa;
- Đảm bảo vệ sinh tủ thay đổ và khu vực tủ thay đồ;
- Bảo quản an toàn tài sản của khách;
- Xử lý và báo cáo cấp trên về các khiếu nại của khách hàng (nếu có)."
* NHÂN VIÊN LỄ TÂN SPA:
"Trực quầy Lễ Tân
Chào đón& Hướng dẫn khách sử dụng dịch vụ
Tư vấn dịch vụ phù hợp với khách trực tiếp hoặc qua điện thoại
Những công việc khác theo sự phân công của cấp trên
* NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VIÊN / TRỊ LIỆU:
"- Thực hiện công tác chuẩn bị trước khi trị liệu cho khách (giường, khăn, vệ sinh phòng);
- Thực hiện các gói trị liệu cho khách theo tiêu chuẩn SOP của Công ty;
- Báo cáo kịp thời cho cấp trên khi phát hiện sự việc bất thường theo quy trình, thủ tục của Công ty."
Yêu Cầu Công Việc
- Có THÁI ĐỘ TÍCH CỰC
- Có TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các khu resort và khách sạn
- Có chứng chỉ là một lợi thế- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, chịu được môi trường khắc nghiệt
- Lễ tân và trị liệu yêu cầu tiếng anh khá tốt trở lên
- Ngoại hình ưa nhìn
Hình thức
Quyền Lợi
Bạn sẽ NHẬN được những gì?
1.Tránh xa ồn ào của đô thị ( kẹt xe, ô nhiễm..)
2.Tránh xa Virus Corona ( Covid 19)
3.Tổng Quản lý thân thiện đến từ Châu âu biết lắng nghe và quan tâm nhân viên
4.Trưởng BP Nhân sự luôn luôn lắng nghe và phản hồi kịp thời cho nhân viên
5. Chủ đầu tư quan tâm đến nhân viên ( FYI, they are young and open minded)
6.Phụ cấp tiền khai trương
7. Hotel cung cấp chỗ ở cho nhân viên ( trừ người địa phương)
8.Hỗ trợ tiền ăn trước khai trương ; sau khai trương sẽ được hỗ trợ tiền ăn từ 1-2 bữa ( chưa kể bữa ăn ca)
9.Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc
10.Hỗ trợ chi phí về phép năm ( 1-2 lần)
11.Được đào tạo về nghiệp vụ, ngoại ngữ và các kỹ năng cần cho công việc
12.Các phúc lợi khác : phòng Gym tại khu nhà nhân viên, các trò chơi giải trí như banh bàn, bida...
Nhân viên xuất sắc tháng, sinh nhật tháng, tiệc nhân viên...Các hoạt động dã ngoại, từ thiện, bảo vệ môi trường
13. Thưởng tháng lương 13 ( tùy vào tình hình kinh doanh)
14. Bảo hiểm xã hội theo qui định
15. Phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn với triết lý
Come as STAFF , Leave as MANAGER & Come as MANAGER, Leave as EXCOM or GENERAL MANAGER
