Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng và tìm kiếm nhân viên mới theo yêu cầu của các phòng ban
- Xây dựng KPIs cho từng phòng, nhóm và từng nhân sự
- Chấm KPIs cho từng phòng, ban, nhân sự
- Xây dựng qui trình làm việc và qui trình kiểm tra tiến độ công việc nhân viên
- Xây dựng văn hoá công ty
- Lên kế hoạch, chương trình, event gắn kết nhân sự
- Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các khóa đào tạo nhân sự nội bộ
- Thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên
- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền thông chính sách Công ty
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự ngành thời trang
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Hướng ngoại, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Chủ động và trách nhiệm với công việc
Hình thức
Toàn thời gian
Quyền Lợi
- Lương cứng 8-10M/Tháng + Thưởng
- Được đào tạo phát triển bản thân về kỹ năng, chuyên môn
- Môi trường thân thiện, trẻ trung, năng động, linh hoạt, tốc độ, team work, chủ động, chia sẻ, học tập, phát triển…
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Tham gia du lịch nghỉ mát, team building cùng công ty
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
