Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
2. Quản lý, điều phối hoạt động khu Resort ( Mảng Sale & MKT On-Site, Mảng Đặt Phòng, Mảng Tiền sảnh và đón tiếp, chăm sóc khách hàng, Mảng ẩm thực, Mảng buồng phòng, Mảng kỹ thuật, Mảng An ninh- An toàn, Mảng Cảnh quan- sân vườn, Mảng dịch vụ vận chuyển- vui chơi giải trí, Các mảng dịch vụ vận hành khác.)
3. Xây dựng quy trình, hệ thống hoạt động tiêu chuẩn
4. Giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh
5. Quản lý nhân sự
6. Tuyển dụng và Đào tạo, bồi dưỡng nhân sự
7. Báo cáo và công việc khác: Báo cáo trực tiếp HĐQT, Chủ tịch HĐQT Công ty và Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
- Đã từng là TGĐ/ người đại diện theo Pháp luật của doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng.
- Hiểu biết về quản trị dự án xây dựng và phát triển Khách sạn và khu nghỉ dưỡng.
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức triển khai, điều hành;
- Kỹ năng đào tạo; Đánh giá; Giao tiếp; Thuyết phục, Kỹ năng giải quyết vấn đề tích cực và triệt để.
- Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)
3. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm quản lý, điều hành.
- Tối thiểu 03 năm làm Giám đốc/ Tổng giám đốc Khách sạn, Khu nghỉ dưỡng có quy mô lớn, tiêu chuẩn từ 3* trở lên.
4. Đặc điểm cá nhân:
- Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe, trung thực, hiểu biết pháp luật; phương pháp xem xét khách quan khoa học, tác phong công tác cụ thể, tỷ mỉ, sâu sát.
- Linh hoạt, thích nghi và chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: theo thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Phụ cấp Ăn ca: Theo chế độ Công ty
+ Phụ cấp điện thoại, đi lại;Theo chế độ Công ty
+ Chế độ BHXH-BHYT theo quy định và các chế độ phúc lợi khác tại công ty: Nghỉ mát hàng năm/Phép năm….
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp; Thu nhập theo năng lực chuyên môn.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm du lịch (Inbound và Outbound)
